俞良的考虑是很有道理的，他对这个部门是持悲观态度的。
就像之前李默和冯科文之争，明眼人都知道李默明显是属于老实人吃亏。可是最后结果又如何呢，有谁为他说话？后来冯科文当上副部长，过去点头哈腰的不计其数。
现在这些人也是如此，私下里说什么难听的都有，主打一个气人有笑人无。而且这种情绪，远比其他地方要浓重得多。
周旺就是如此，明明李默给了他这么好的条件，结果他丝毫不知道感恩，出去就变成了吹嘘的资本。其实他不知道这么说，会对李默不利么，作为组织部老人，他比谁都清楚。
可是偏偏，他故意就要这么做。
摊上这群恶心的家伙，俞良是心中有气却又不知道怎么发。
李默看着焦急的俞良，自己却显得很淡定：“那你说，换你是我，应该怎么做。”
俞良想了想说道：“老周的事情之后，肯定会有其他一些清闲岗位的人不愿意轮岗。对于这些人，必须强势出击，杜绝他们提出不符合轮岗制要求的话，这样才能严肃纪律。也可以打一棍再给个甜枣，让他们乖乖服从。
只要有一个不服从，那么就要用尽办法，让他想办法服从。就像徙木为信，只有前面做好了，后面自然才能顺利。”
不得不说，俞良在这方面的思考，还是有一定道理的。
李默点了点头：“说得有道理，不过阻力这么大，你觉得要用多长时间，才能将轮岗推行下去？”
俞良皱着眉头，他一时之间计算不出轮岗想要推行下去需要的时间。这些情况，只有边推行边计算，以他对部门的理解，没有一个月是不可能完成的。
如果碰到强力阻拦，或许要两个多月。